»Odločno nasprotuje kakršnim koli postopkom ugotavljanja presežnih delavcev, saj zaposleni, ki naj bi se jim odpovedale pogodbe o zaposlitvi, niso odgovorni za slabe rezultate poslovanja.«
»Vse postopke v zvezi s tem bomo vodili v skladu z zakonodajo ter pripravili posvetovanje s sindikatom o kriterijih za določitev presežnih delavcev, programu razreševanja presežnih delavcev in ukrepih za omejitev škodljivih posledic odpovedi. Postopek bo predvidoma trajal do sredine aprila.«
»Gre za tipičen primer prenašanja poslovnega rizika na zaposlene. Obstajajo drugi postopki ugotavljanja odgovornosti. Ampak kar tako pavšalno to zaračunavati zaposlenim, ni primerno.«
»Posledica tega so zmanjšanje povpraševanja na enem delu in nujnost racionalizacije poslovanja tudi z zniževanjem števila zaposlenih s programom presežnih delavcev in z mehkimi metodami ter zapiranje nedobičkonosnih trgovin v celi drobnoprodajni mreži.«
»Zaradi slabih poslovnih rezultatov je nujno, da v Gorenju letos svoje proizvodne, razvojne in korporativne podporne procese optimiziramo ter prilagodimo standardom lastnika.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju